La importància de fixar bé els objectius

Proposo algunes reflexions per fer més evident, si no ho era, la importància de fixar bé els objectius per assolir l'èxit.

Entenen que un objectiu és una finalitat concreta a la que es vol arribar, un assoliment que es vol aconseguir, un destí final al que encaminarem les accions personals o professionals, prenen les decisions adequades, proposo algunes reflexions per fer més evident, si no ho era, la importància de fixar bé els objectius per disminuir el risc del fracàs.

Ja està argumentat sobradament que els objectius han de ser concrets, medibles, assolibles, realistes i per a un temps determinat. I poden ser objectius a curt termini o a llarg termini……

Els objectius, tant a nivell personal com professional, són el motor i la orientació de les tasques, de les activitats i més important, encara, de les decisions que s’han de prendre dia a dia. D’aquí la importància de fixar-los bé!!

Ser feliç, guanyar quota de mercat, augmentar la productivitat, fer el llençament d’un nou producte… Fixar bé els objectius no és feina fácil i probablement la majoria de fracassos es podrien justificar per la falta d’objectius ben definits.

Actualment, no és fàcil determinar objectius per que per concretar-los cal coneixement i expèriencia. Un i l’altra, coneixement i expèriencia van lligats. El coneixement s’obté de l’aprenentatge que, en aquest moments, ha de ser multimatèria (ja no valen els especialistes en una sola matèria) i l’aprenentage és lent, aprendre requereix temps i diners. L’experiència, també ha de ser multicanal, multitasca, des de la més bàsica a la que comporta més responsabilitats. No és fàcil reunir aquestes característiques i a més a més entendre o dominar un mercat o la pròpia vida, des d’una perspectiva que permeti tenir la visió per definir els objectius sobretot a llarg termini.

Com es poden fixar bé els objectius? Només el treball amb equips, envoltar-se de persones que aporten coneixement i/o experiéncia pot fixar bé els objectius.